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國家公務員考試筆試結束，考生走出考場。專家表示，由於招考人數減少，今年的面試競爭將更加激烈。
　　新京報記者 薛珺 攝
　　春節過後，國家公務員考試即將進入面試階段。而根據年前公佈的2014年國家公務員考試筆試成績分數線比去年有所提高等因素，公務員考試輔導專家分析今年面試的競爭程度會更加激烈，考生應當給予高度重視，做好充分準備。
　　“這幾年公考在逐漸回歸一個部門用人的需求。”中公教育面試研究院院長劉彥指出，目前專業專項已成為這種大趨勢下考官選擇考生的重要標準，考生要對報考部門和工作有所瞭解，做有針對性的準備，切忌完全按照套路答題。
　　春節前公佈的2014年國家公務員考試筆試分數線顯示，今年的筆試分數線比2013年普遍漲幅不低於5分，因此入圍面試的考生的筆試成績分差與往年相比極有可能會縮小，面試成績對總成績的影響相比往年就會更大一些。
　　“我認為今年國家公務員面試的競爭程度會更加激烈。”華圖教育公務員考試輔導專家黃帥分析，2014年報考國家公務員人數比去年多出近萬人，然而招考人數卻少了幾千人。
　　此外，如今考生對公考情況瞭解越來越透徹，或是參加培訓，或是買書做題，在筆試答題能力上都顯現出更高的水平。換言之，今年的筆試成績出來以後，經統計同一職位的考生，尤其是競爭程度比較激烈的職位，筆試成績分差很小，甚至前三名的筆試成績分差都不足一分，在這樣的形勢之下，面試成績就起到了至關重要作用。
　　“在面試過程中，為了更好地促進公平競爭，大多數的職位對於考生的基本情況及筆試成績都是不瞭解的，所以只要在面試過程中表現出色，筆試成績不占優勢的考生反超的機會還是非常多的，所以進入面試環節，才是真正競爭的開始。”
　　■ 面試特點
　　考官不希望答題套路化
　　“如今在面試中，專業專項已成為考官選拔考生的一個重要標準。”中公教育面試研究院院長劉彥解釋，國考中各部門越來越考慮自己的需要，尤其各個地方命題越來越有專業性和針對性，在這種情況下，考生就要根據所報考的職位、部門以及相關的工作背景，進行有針對性的準備。
　　“其實當前大部分考生在面試中還是套路化答題，考官肯定不希望考生這樣，所以反套路也是現在面試的一個趨勢，一個表現是材料題設置更加靈活，另一個表現是追問，考生對此要有心理準備。”劉彥提醒，考生在面試備考練習時第一要註意審題，弄清楚題目到底在講什麼，註意背景和細節；第二在內容上要註意個性化和熱點，一定要對經濟、社會、民生幾個大部分的內容有所瞭解，而且一定要搞清楚教育醫療改革等內容到底怎麼回事，而不僅僅是掌握答題方法。
　　關註社會熱點話題
　　黃帥指出，對於國考而言，面試一定會圍繞經濟、政治、文化、社會、生態幾個層面最近發生的社會熱點，這就要求各位考生在備考時多關註這些熱點話題，比如說社會類的題目通常都會與民生問題有關，可能涉及最難就業季、2013十大感動人物等；政治層面的重要領導人在重要場合的講話、八項規定的提出等；經濟層面關於穩定物價、低碳經濟、縮小收入分配差距、優化財政支出結構等；文化層面關於知識產權的保護、社會主義核心價值體系構建等；生態方面關於低碳生活等。
　　“考生在備考時應關註社會熱點問題，多看多讀多說。”黃帥建議多看評論性新聞，瞭解國家最近發生的時政熱點，學習新聞主播語言的規範性；多讀評論性文章或報紙，積累更多素材，在作答過程中可以提升答題的質量；找到歷年考試真題根據自己的理解，多去練習答題，提升答題熟練度。
　　題型設置更為靈活
　　黃帥表示，國家公務員考試面試形式比較多樣，比如結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論等，常見的考題類型有自我認知與職位匹配、綜合分析、組織管理、人際關係、應急應變等。他認為今年國考面試會在題型設置上更為靈活，比如材料題、情景模擬、演講、漫畫等類型。同時難度繫數也會比以往更高。
　　“但萬變不離其宗，只要對基礎題型掌握熟練，找出題目所考查的關鍵信息合理轉化即可。另外答題內容要註重提出對策的可行性，可操作性。”黃帥說。
　　■ 面試提醒
　　舉止禮儀不要程式化
　　●劉彥，中公教育面試研究院院長
　　考生在面試中最好表現得大方自然。語言表達上不要生硬、僵化，磕磕絆絆是硬傷，要流暢、自然。
　　舉止禮儀上有些人的建議很程式化，如鞠躬要多少度，手要交叉呈多少度，我覺得這都沒有必要，主要是要讓考官覺得你很自信，鞠不鞠躬都不重要，落落大方即可。
　　在著裝上可以正式，但也不要太誇張，否則考生不適應，考官也會覺得很奇怪。男生不一定非要打領帶，覺得彆扭可以不打。
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　　北京市公考面試較常規
　　2月份，北京市公務員考試也將逐步進入面試階段。與國家公務員考試面試形式相對多樣不同，北京市公務員考試一般都採用結構化面試形式，面試考題一直很常規，不同的崗位考題都趨於一致，但有些特殊職位如藥監局，會有提前面試的環節，瞭解考生的家庭背景、學習背景等相關情況。
　　“京考面試從組織上來講不是由部門完全獨立組織的，相比國考面試它在公平性方面考慮得更多一些。”中公教育面試研究院院長劉彥分析，京考面試考官往往不是部門的主考，而是打亂的、抽調來的，因此京考面試在專業傾向性上會弱一些，而更註重綜合素養。
　　C04/C05版採寫/新京報記者 孔悅　　（原標題：公考面試今年競爭更激烈）